Handledning för chefer och arbetsledare

Handledning av någon neutral utomstående kan vara ett effektivt sätt att som ledare navigera rätt i en kaotisk verklighet. En samtalspartner utanför organisationen har pålitlig sekretess.  Chefen/arbetsledaren kan reflektera kring svåra överväganden med någon som inte själv är involverad.

Att värna verksamhetens mål och samtidigt vara lyhörd för medarbetarnas behov är en av de utmaningar som chefen/ledaren måste hantera omsorgsfullt. Handledning kan då vara ett bra stöd.