Teamutveckling och handledning för chefer och/eller arbetsgrupper
Syfte och upplägg för chefshandledning:
|
Studier visar att chefshandledning bidrar till bättre resultat och hälsa hos både ledare och medarbetare.
Chefer och arbetsledare har ofta krav på lönsamhet, måluppfyllelse, problemlösning samt att relationen till medarbetarna ska fungera. Trivsel på jobbet leder till bättre prestationer och lägre sjukfrånvaro. I arbete med arbetsgruppen behöver vi identifiera gruppens och individernas hinder och mål. Att lära känna varandra och få en förbättrad arbetsmiljö och ökad prestation. - Grupprocess- var gruppen befinner sig - Presentation av gruppen - Positioneringsövningar - Värderingsövningar - Mina målsättningar i mitt arbete - Gruppens mål och hinder Teori varvas med övningar, exempelvis värderingsövningar, feedback, hantera meningsskiljaktigheter etc. Arbetet med chefter sker i individuellt eller i en grupp med flera chefer.
Handledning, coachning för chefer varierar mellan 90-180 minuter per tillfälle beroende enskild tid eller gruppens storlek. För resultat och process i arbetet krävs minst sex tillfällen. I arbetsgruppen träffas vi under två halvdagar, med fyra timmar per tillfälle. Tiden och antal tillfällen anpassas även här efter behov i arbetsgruppen. Målsättning med teamutveckling- Att skapa ett forum för ledarskaps- och verksamhetsutveckling i ert företag/arbetsplats
- Att ge deltagarna möjlighet att tillsammans identifiera hinder och hitta lösningar - Att stärka samarbetet och ge verktyg för förbättrad kommunikation, samarbete och konflikthantering Deltagarna får möjlighet att beskriva nuläget och formulerar aktuella handledningsfrågor. Chefshandledningens kärna:Att genom handledning hantera chefs- och ledarskapsspecifika frågor för att förbättra arbetsmiljön och öka prestation hos både chefer och medarbetare.
Att ha fokus på frågorna samarbete, kommunikation och drivkrafter i arbetet. |
Emil Bolin är socionom och legitimerad psykoterapeut inom familjeterapi. Emil har varit yrkesverksam i över 15 år och har mångårig erfarenhet av behandlingsarbete, individuellt och i grupp. Emil brinner för det systemteoretiska perspektivet och har stor erfarenhet av att handleda och coacha personalgrupper och chefer.
Kontakta Emil för offert och frågor: [email protected] 036-305487. |